为全面落实岗位聘任管理制度，加强过程性岗位管理，3月27日，开yunapp体育官网入口下载安装召开第一轮岗位聘任中期评估会议，对我局六级以上管理岗位、高级工程师岗位开展聘任中期评估工作。党组成员、副局长宋晓明、李贵先，局机关有关部门负责人及全体事业单位人员参加会议。李贵先同志主持会议。

本次中期评估会议以岗位说明书和岗位聘期标准为基准，对标对表，坚持全面总结和重点业务相结合的原则，以评估促交流、以交流促提升。25名岗位工作人员依次对聘期内履职情况、业务水平、业绩成果等情况进行述职汇报。评审组根据述职情况进行评估打分。

会议指出，开展岗位聘任中期评估工作十分重要，有利于进一步强化职工岗位责任意识，激发唯实争先的内生动力。各单位要以中期评估工作为契机，强化岗位练兵，抓实抓牢工作基础，主动关心关注职工发展。人事教育处要及时复盘总结岗位聘任评估工作，加强中期评估成果应用，强化人才队伍建设，支撑事业高质量发展。

（供稿：人教处）